基本信息:

岗位描述:

1、根据培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；
2、负责做好员工培训各科目检核、验收及评估等各项管理工作；
3、拓展培训渠道和整合培训资源，与培训机构保持良好合作关系；
4、负责企业实训基地日常培训过程中各类物资器具、培训设备管理工作；
5、针对各阶段的培训情况做经验总结，并做好下一阶段的持续改进工作；

岗位要求:

人力资源管理、公共关系管理、市场营销、工商管理等