基本信息:

岗位描述:

1、全面负责公司的人才招聘工作，根据业务发展需求制定并执行招聘计划；
2、对招聘渠道进行开发、维护，维护与各院校、社会机构的合作关系；
3、优化招聘制度和流程，建立健全人才储备库；
4、搭建人才共享招聘平台，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
5、协助员工培训。

岗位要求:

1、3年以上的猎头工作经验或者企业招聘培训管理经验；
2、较强的激励、沟通、协调能力，责任心强；
3、35周岁以下。