1、在部门内招聘、培训、员工入转调离等岗位进行定期轮岗，熟悉各部门主要工作和必要技能，了解整体运作流程；
2、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力，进行定期考核。
1、具有高度的保密意识，做事认真细致严谨，责任心强，逻辑性强，有较强的沟通协调能力和团队协作精神；
2、稳定性强，有相关人力资源岗位实习经历或担任干部经历的优先。
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